Search
3 декабря 2022
  • :
  • :

Мобилизованным медработникам должны продлевать аккредитацию автоматически

Призыв мед- и фармработников на военную службу в рамках частичной мобилизации или по контракту станет основанием для продления их аккредитации специалиста. Вернувшись к работе, они не должны будут в положенный срок проходить оценку знаний.

Аккредитация специалистов на право осуществления медицинской и фармацевтической деятельности, а также их аттестация для получения квалификационной категории будут продляться автоматически в случае призыва на военную службу по мобилизации или контракту. Срок действующих разрешений будет пролонгирован на время прохождения военной службы и на следующие шесть месяцев после ее завершения, следует из Постановления Правительства РФ № 1839 от 15.10.2022. 

«У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений будут продляться в автоматическом режиме – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур», – пояснила пресс-служба кабмина.

Таким образом, если срок действия аккредитации специалиста у мобилизованного или служащего по контракту мед­- или фармработника истекает в первые полгода со дня окончания прохождения военной службы, оно подлежит продлению на 6 месяцев – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.

Постановление – часть плана первоочередных мер по обеспечению работы российской экономики в условиях частичной мобилизации, уточнили в правительстве. Документом также временно снимаются требования к количеству работников, предусмотренные для ряда лицензируемых сфер экономики. Среди видов деятельности, по которым организации смогут продолжить работу с минимальным количеством сотрудников, медицинская и фармацевтическая, производство биомедицинских клеточных продуктов.

К работодателям не будут применяться штрафные санкции, если они в срок от трех до шести месяцев найдут новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. При этом трудовое соглашение с призванным на службу сотрудником приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключен срочный трудовой договор. 

Источник